按照省委统一部署，2021年10月9日至12月9日，省委第十巡视组对米乐平台党委开展了常规巡视。2022年1月14日，省委巡视组向米乐平台党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、党委履行巡视整改主体责任情况

米乐平台党委自觉站在政治和全局的高度，把巡视整改作为重要政治任务，对标习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，扎实开展整改。

(一)提高政治站位。米乐平台党委认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面学习落实省委巡视整改要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神和省委关于巡视整改落实的要求部署上来。

(二)加强组织领导。成立了由党委书记任组长，其他领导班子成员为副组长的巡视整改工作领导小组。党委书记履行巡视整改工作第一责任人职责、班子成员根据分工具体指导分管单位整改工作职责、各单位主要负责人为巡视整改工作直接责任人职责。

(三)明确目标任务。米乐平台党委多次召开会议，坚持问题导向，深入查找原因，制定整改落实方案，同时开展选人用人和意识形态专项检查反馈意见整改工作。针对每一项整改措施都明确了责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，形成了从上到下层层有任务、人人有责任、事事能落实的整改工作格局。

(四)强化整改落实。按照“五化”闭环工作法推进整改任务落实，建立工作台账、逐条销号管理。党委书记定期研究整改工作，统筹推动各项整改任务；班子成员加强对分管单位整改工作指导，构建起责任闭环；领导小组办公室加强工作调度，及时向领导小组汇报进展情况。多次召开专题工作会、工作调度会，确保各项整改任务按时限高质量完成。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

米乐平台党委严格对照省委巡视组反馈意见，扎实开展整改，做到以巡促改、以巡促治，取得成效。

（一）坚持和加强党的全面领导，坚决落实立德树人根本任务

1.全面加强党的政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述。

（1）深刻学习领会习近平总书记给涉农高校的书记校长和专家代表回信精神，持续强化“以农立校”使命感。一是制定《贯彻落实习近平总书记给全国涉农高校书记校长和专家代表回信精神的实施方案》，以强农兴农为己任，培养更多知农爱农新型人才。二是印发《耕读教育实施方案》，承办“吉林省新农科建设会议暨耕读教育研讨会”“吉林省卓越农林人才培养改革研讨会暨耕读实践基地资源共享现场推进会”，成为吉林省首届高等农林教育教学共同体轮值理事长单位，立项吉林省本科高校精品耕读实践项目。三是深化新农科建设，强化涉农专业发展特色，米乐平台遴选了首批劳动（耕读）教育实践基地，入选第二批国家一流本科课程，获批省级特色学院、吉林省首批耕读教育实践基地、立项吉林省本科高校卓越人才培养校外实践教学基地建设项目。

（2）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，全面提升办学治校水平。一是制定《首要议题学习制度》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，用党的创新理论指导米乐平台办学实践。二是修订《党委理论学习中心组学习规则》，进一步明确了校院两级理论学习中心组的学习形式、学习管理、考核问责等要求。三是强化对“十四五”规划的推进落实，对“人才引育、申硕攻坚、迎评促建”三大工程定期召开调度会议，积极推进重点任务落实。四是米乐平台党委坚决提高政治站位，自觉对标主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，扎实推进主题教育各项任务落实落地，取得了良好效果。

（3）完整准确全面贯彻新发展理念，推进米乐平台高质量内涵式发展。一是米乐平台增加校级重点学科建设经费，争取专项资金投入。二是制定《学科竞争力提升计划》，加大了对教学、科研方面的投入；修订《引进人才管理办法》，加大人才引进力度。三是扎实推进审核评估和申硕工程各项重点任务，进一步实现米乐平台高质量发展。

（4）牢牢把握合作办学主导权，持续提升合作办学质量。一是加强校级产业学院建设力度，加大对合作办学方教师听课、巡课力度，组织参加能力提升专项培训，将教师教学质量纳入个人月度绩效考核。二是制定外聘教师政治审查表，建立外聘教师学识水平、教学能力、政治素质审查体系。

2.认真贯彻党的教育方针和党中央决策部署、省委具体要求，切实担负“为党育人 为国育才”初心使命。

（1）多措并举深化人才培养模式改革。一是制定《本科生学业导师制实施办法》《教师教育教学质量量化考核实施办法》，加强了学业导师的管理，进一步提升教育教学质量。二是出台《人才培养方案管理办法》，对人才培养方案的制（修）订程序、异动变更、执行评价做了详细要求。

（2）狠抓教风学风建设。一是制定《基层教学组织建设管理办法》，搭建了“三期三级”线上教学检查平台。二是修订《教学课程秩序的规定》，建立“三梯队、两方面、五品牌”的教师教育教学能力培养体系。三是下发《学生德育成绩考核评定细则》，将学生德育成绩纳入学分制管理。

（3）不断提升思政课与课程思政质量。一是思想政治理论课教师职称评聘采取单列计划、单设条件、单独评审。二是米乐平台设立思政课程专项建设项目，实施省级金课培育计划。成立“课程思政研究中心”，获评省级课程思政典范案例和优秀案例。三是加强科学研究管理，建立“个人申报—院部把关—专家评审—个人修改—学院推荐”机制。四是制定《课程思政示范课程建设指标》，引导各学院和教师不断完善课程思政建设。

（4）进一步加强师德师风建设。一是建立师德师风档案，签订《高校教师师德承诺书》，明确师德红线，恪守师德“底线”，做到警钟长鸣。二是制定《集中开展师德师风教育活动方案》，以形式多样的教育活动，加强师德师风建设，增强教师的责任感、使命感。三是配备专职人员负责师德师风建设工作。

（5）大力推进教育体制改革。一是成立米乐平台深化改革领导小组，着力完善“党委领导、校长负责、教授治学、依法治校、民主管理”的内部治理结构，不断提升米乐平台治理体系和治理能力现代化水平。二是印发《关于开展<米乐平台章程>修订工作的实施方案》，进一步规范了办学行为。三是制定《关于推进校院两级管理体制改革的指导意见（试行）》，厘清了校院两级权限、责任和义务，提升了办学活力。四是制定《关于调整新农科建设领导小组及成立新农科建设办公室的通知》，围绕学科交叉融合背景下的新农科建设，建成“两平台、四路径、四共同”新农科人才培养体系，该成果获得省级教学成果三等奖。

3.主动融入和服务经济社会高质量发展。

（1）持续在“农”字上做文章。一是修订《科技成果转化管理办法》，加大对科技成果转化完成人的奖励力度。二是依托乡村振兴专家工作站，持续加大乡村振兴工作力度，完成《实用技术展览手册》编写发放工作。三是在春耕备产关键节点开展受众广泛的技术指导工作，深入多个地区实地开展种养殖技术指导服务。2023年舒兰遭受历史罕见水灾，米乐平台农学畜牧学专家团队全力以赴帮助舒兰抓好农业抗灾救灾，为农业强国建设贡献“农院智慧”。

（2）持续推进产学研深度融合。一是修订《科研与服务平台建设管理办法》，对乡村振兴研究院和中心进行规范管理，实施实时退出机制。二是与吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司等省内知名企业签订校企合作协议，共建现代产业学院。三是承担吉林省基层人才学历提升计划、“千万头肉牛工程”专项人才培养计划、乡村振兴产业带头人“头雁”项目等培训任务。

（3）持续提升科技攻关能力。一是制订《高层次科研领军人才培育计划》，加强对自然科学基金项目和国家重大科技攻关项目系统谋划，国家自然基金项目实现突破。二是加大经费支持，设立育种专项基金。三是加强“黑土地保护与利用科技创新平台”建设，米乐平台成为吉林市第三次全国土壤普查工作组成员，参与了吉林地区黑土地普查工作。

（二）坚持和完善党委领导下的校长负责制，全面提高治理能力和治理水平

1.充分发挥党委作用。

（1）不断提高谋大事议大事本领水平。米乐平台确定“人才引育、申硕攻坚、迎评促建”为米乐平台高水平特色发展的三大重点工程，全面系统梳理高水平应用型大学评选条件，科学制定“十四五”发展规划目标，通过三大工程、九项任务举措，推动米乐平台办学水平全面提升。

（2）持续完善重大事项决策机制。米乐平台严格落实《党委常委会议议事规则》《校长办公会议议事规则》《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，持续完善重大事项的决策机制。

（3）不断提高抓落实的能力水平。一是根据《本科教学合格评估持续整改方案》，现全部完成整改任务。二是建立整改督办机制，定期对整改措施制定和落实情况进行督办。三是修订《绩效分配实施办法（试行）》，将博士业绩绩效纳入超科研工作量奖励绩效，对取得高水平教科研业绩成果的专业技术人员发放相应奖励绩效。

2.健全完善决策和运行机制。

（1）明晰党委常委会和校长办公会职责边界。一是严格执行《党委常委会议议事规则》《校长办公会议议事规则》，严格按照党委常委会、校长办公会议事决策范围确定议题。二是分管校领导、职能部门和办公室协同把好议题关。

（2）进一步规范议事决策程序。一是下发《关于加强党委常委会校长办公会议题会前论证和征求意见工作的通知》，议题在提交会议前充分论证，征求相关部门、法律顾问和米乐平台领导意见。二是党委常委会会议、校长办公会会议内容由专人负责记录，并形成会议纪要。

3.充分发挥教学院党组织作用。

（1）持续强化基层党组织政治功能。一是制定《基层党组织贯彻落实米乐平台重点工作的意见》，强化基层党组织政治功能和组织功能。二是落实党风廉政建设责任制，压实基层党总支主体责任。

（2）严格规范党总支会和党政联席会。一是严格执行《院(系)党组织会议和党政联席会议制度(修订)》。二是加强对教学院部落实相关制度的培训指导和监督检查，规范重要事项议事程序。

（三）严格落实意识形态工作责任制，持续加强阵地管理

1.认真落实意识形态工作责任制。

（1）坚持和加强党的全面领导。制定了《意识形态工作责任制任务清单》，扎实做好意识形态方面的各项工作。

（2）持续健全完善工作机制。一是米乐平台成立了以党委书记为组长的“青马工程”领导小组，全面开展校院两级“青马工程”培训。二是制定《青年马克思主义者培养工程实施方案》，明确了培养目标、培养对象、培养体系等内容。三是加强“青马工程”师资队伍建设，保障培训工作正常运行。

（3）不断加强队伍建设力度。按照《网络评论队伍建设工作方案》要求，加强对网评员的培训和引导工作。

2.持续加强阵地管理。

（1）严守课堂教学主渠道。一是修订《教学督导工作管理办法》，将意识形态作为第一标准列入评课办法。二是严格执行《领导干部听课制度》，明确领导干部听课范围、听课要求及听课数量。三是建立课堂意识形态专项督导机制，加强教学意识形态工作督查，严守课堂教学意识形态安全。

（2）持续巩固网络阵地主导权话语权。一是严格执行《党委意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》，严格执行“三级审批”“先审后发”制度。二是层层压实责任，明确各党总支书记为本单位意识形态工作第一责任人。三是全面排查校内各类新媒体平台，加强各类新媒体备案管理，引导校内二级部门新媒体平台积极发声，有效提升舆论引导水平。

（3）完善教材和书刊审核把关程序。修订《教材管理办法》，规范教材选用与审核流程，对教材内容进行全面排查。

（4）全面规范社团管理。一是下发《关于成立学生社团建设管理评议委员会的通知》，全面加强学生社团管理和指导工作。二是下发《学生社团建设管理办法》《学生社团指导教师管理办法》，对学生社团管理和指导教师配备起到了规范和激励作用。

3.加大力度排查风险隐患问题。

（1）及时掌握师生思想动态。一是制定《关于切实加强学生思想政治教育工作的意见》，提升学生思想政治教育工作的针对性和实效性。二是米乐平台下发《关于加强和改进领导干部深入基层联系学生工作的实施方案》《加强领导干部调研工作制度》，加强各部门联动协作，及时化解师生思想问题。三是开通心理咨询热线，有效做好学生心理疏导和人文关怀工作。

（2）全面加强留学生管理。印发《外国留学生管理规定(修订)》《赴国（境）外交流学习学生管理暂行规定》，专人负责留学生管理，建立了留学生联络员制度。

（3）完善外聘教师及外请专家学者审查流程。一是修订《外聘教师聘任及管理办法》《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施办法（暂行）》，制定了《学术交流管理办法》，将外聘教师政审纳入聘任的必须条件。二是建立了外聘教师在线管理系统和外聘教师数据库，使得外聘教师管理更加科学规范。

（四）持续深入落实从严管党治校战略部署，推动“两个责任”一贯到底

1.全面履行党委主体责任。

（1）传导压力推动落实。一是及时召开党风廉政建设工作会议，层层压实责任，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。二是修订《定期议党和专题议党暂行规定》，明确全面从严治党工作任务等内容。三是制定《党风廉政建设联合检查机制》，定期对基层党风廉政建设责任制落实情况进行联合检查。

（2）完善权力运行监督机制。一是印发《廉政谈话制度》，督促落实党风廉政建设责任，加强对党员领导干部的日常教育、管理、监督。二是持续加强干部教育培训，科学制定干部教育培训计划，建立常态化干部教育机制，不断提升培训实效。三是成立联合监督检查组，建立对基层党总支联合监督检查机制。四是印发《重点领域监督实施办法》，进一步强化招生录取、公开招聘、评奖评优等方面重点工作领域的监督检查。

2.充分发挥纪委监督作用。

（1）深入开展政治监督和日常监督。制定《省委巡视反馈意见整改监督工作方案》《重点领域监督实施办法》，加强对重点工作领域的监督检查。

（2）不断深化纪检监察体制改革。一是印发《关于成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组的通知》，调整党风廉政建设和反腐败工作协调小组，切实发挥职能部门的监督合力，形成制度化、常态化监督。二是修订《纪检监察工作手册》，压实纪委下设各部门工作职责和岗位职责，建立定期例会制度，健全纪检监察各项制度。

（3）持续加强纪律监管。一是制定《廉政谈话制度》，进一步规范廉政谈话工作，加强对党员领导干部的日常教育、管理、监督。二是严格执行《廉政谈话制度》，实现廉政谈话全覆盖。三是制定《运用监督执纪“四种形态”的实施意见（试行）》，切实推动监督执纪“四种形态”的运用和实践，深化米乐平台党风廉政建设和反腐败工作。

3.加大廉洁风险防范力度。

（1）全面加强后勤管理。一是严格执行《采购实施细则》《采购管理暂行办法》，进一步规范采购工作。二是印发《工勤技能岗位临时用工管理办法》，加强各用工环节的管理，严格执行《现金管理暂行条例》有关规定。

（2）规范合作办学财务管理工作。设立财务项目专项账，科学编制预算，规范管理合作办学项目经费。

4.持续加强作风建设。

（1）严格落实中央八项规定精神。一是严格落实省委省政府《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》。二是抓好重要节点监督。下发了《关于严明“端午”期间廉洁纪律要求的通知》《关于教师节、中秋节、国庆节期间廉洁过节的通知》，教育引导广大教职员工严格落实中央八项规定精神。

（2）从严从实纠治形式主义、官僚主义问题。一是制定了《关于进一步改进会风文风的通知》，进一步贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。二是认真清理现有规章制度，扎实做好制度的废改立工作。三是进一步完善财务收支审核程序，强化审核、复核，提高会计人员业务能力。

（3）下大力气维护师生切身利益。一是米乐平台申请专项资金对学生公寓进行改造。二是后勤服务保障部门提高服务意识和水平，每学期至少组织一次师生座谈会或发放调查问卷，发现问题及时解决。三是修订《关于家庭经济困难学生认定工作实施办法》，精准掌握困难学生情况，有针对性的开展帮扶工作。

（五）贯彻落实新时代党的组织路线，不断实现队伍建设提档升级

1.持续加强领导班子自身建设。

（1）切实加强对外协作能力。一是深化校企合作，不断拓展合作领域，提升横向课题的数量和质量。二是发挥农业院校学科和人才优势，持续与地方政府和农业部门开展合作，提升米乐平台社会服务水平。三是米乐平台启动育种专项基金，开展《吉林花猪新品系培育》等项目，主办“首届吉林花猪新品系培育学术研讨会”。四是深化与高校、科研院所合作，组建肉牛疫病研究中心等合作研究机构。

（2）严格执行组织生活制度。一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断提高民主生活会质量。二是加强整改落实，制定问题清单，明确整改措施，落实整改责任，确保查摆问题整改到位。三是认真落实《党支部组织生活会工作规范》等相关制度，米乐平台领导以普通党员身份参加支部活动，为所在支部党员讲党课。

2.不断提升选人用人和干部人才队伍建设水平。

（1）严格执行干部选拔任用制度。一是严格执行中央《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》《吉林省干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）》等文件要求，进一步规范干部选任纪实工作。二是制定《干部选拔任用工作流程》《关于选拔任用干部工作议事规则》，进一步规范干部选拔任用程序。

（2）持续优化干部队伍结构。一是制定《优秀年轻干部选育工作实施方案》，加强优秀年轻干部选拔和培养工作。二是建立校内优秀年轻干部储备库，加强优秀年轻干部教育培训工作。三是加强干部选任调整工作，进一步优化了干部队伍结构，干部职工干事创业生态明显向好。

（3）持续做好人才引育留用工作。一是制订《教师攻读博士研究生管理办法》《教师攻读博士研究生（进站深造）的补充规定》，修订《引进人才管理办法》《岗位设置和聘用管理实施办法（试行）》，优化了人才引留政策。二是修订《绩效分配实施办法（试行）》，将博士业绩津贴纳入超科研工作量奖励绩效。三是高位推动，切实强化人才管理与服务，国家级人才实现突破。

（4）持续加强干部日常监管工作。加强对《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》学习，严格履行领导干部因私出国（境）审批及证件收缴管理程序，通过OA平台建立领导干部因私出国（境）网上审批流程，使审批工作更加规范。

3.不断加强基层党组织建设。

（1）充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是制定《关于基层党支部开展主题党日活动的指导意见》，创新支部活动载体，激发支部活力。二是制定《关于落实第一批党建示范创建和质量创优工作的实施方案》，切实加强校级党建工作标杆院系和样板支部培育工作。

（2）着力加强教师党支部建设。一是米乐平台党委始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程。举办了党的十九届六中全会精神、党的二十大精神专题培训，为教职员工提供学习材料，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是按照《落实党建示范创建和质量创优工作的实施方案》要求，认真做好“双创”工作，获评省级“样板党支部”建设单位和全省高校“党建特色品牌”。

（六）持续压紧压实整改责任，彻底整改巡视、审计发现问题和主题教育检视问题

1.持续压实党委主体责任。一是面向全校学生针对职业生涯规划及就业指导系列课程满意度发放调查问卷，形成《大学生职业生涯规划与就业指导需求调查分析报告》，制定了全年大学生职业生涯咨询和就业指导全覆盖活动方案，持续提高就业指导服务水平。二是制定《2022年就业工作先进单位和先进个人考核方案》，完善就业工作考核评价体系，充分调动全员参与就业服务工作的积极性。

2.抓紧抓实纪委监督责任。一是制定《省委巡视反馈意见整改督查工作方案》，推动米乐平台党委认真履行主体责任，确保巡视整改取得实效。二是纪委把巡视整改纳入日常监督重要内容，建立巡视整改监督工作台账，推进巡视整改任务落实落细。

三、今后整改工作打算

在省纪委监委、省委巡视办的关心指导下，米乐平台党委经过一年的集中整改，取得了巡视整改的阶段性成果。但我们清醒地认识到，有些工作还只是初步的，一些复杂问题和长期问题还需要持续下大力气解决。

（一）提高政治站位，强化政治担当。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，继续深入学习习近平总书记关于教育和巡视整改的重要论述，做好巡视整改“后半篇文章”。

（二）强化党委领导，履行管党治校责任。全面加强党的领导，认真执行党委领导下的校长负责制，以党的政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求，深化巩固巡视整改成果，坚定不移把党的领导贯穿办学治校全过程，不断提升党建工作水平，以巡视整改的成果推动米乐平台实现高质量发展。

（三）坚持举一反三，建立长效机制。在抓好问题整改的同时，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，坚持“当下改”和“长久立”相结合，着力解决共性问题和深层次问题，推动系统施治、标本兼治，把巡视整改和建章立制结合起来，强化制度管人管事，构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制，最大限度巩固巡视整改成果。

（四）聚焦师生期盼，提升办学水平。以巡视整改为契机，将巡视整改工作与米乐平台“十四五”规划、第三次党代会重点任务结合起来，主动服务国家战略、吉林省“一主六双”高质量发展战略，让全校师生切实感受到巡视带来的实际效果，持续提高米乐平台的综合实力和核心竞争力，为吉林全面振兴率先实现新突破做出更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。联系电话：0432-63509908；邮政信箱：吉林省吉林市经济技术开发区翰林路77号，米乐平台党委组织部；邮政编码：132101；电子邮箱：jnyzzb2021@163.com。

中共米乐平台委员会

2024年3月19日